16/02/2024
Chào bạn,
Đây là weekly newsletter ‘Get ready for your next chapter’ – nơi hàng tuần tôi chia sẻ những câu chuyện và góc nhìn thực tiễn nhằm giúp bạn có sự chuẩn bị tốt nhất cho chương tiếp theo của sự nghiệp.
Một trong những quyết định đúng đắn nhất mà tôi đã làm 18 tháng trước đây là xuất hiện đều đặn trên LinkedIn. (Tôi ước mình xuất hiện sớm hơn!)
Nếu những ngày đầu bước ra làm Executive Coach từ vị trí C-level, khách hàng đến với tôi chỉ toàn là người quen biết trong ngành bảo hiểm, thì hiện nay khách hàng tìm đến tôi cho dịch vụ coaching 1:1 / coaching nhóm / hoặc cho những speaking event đã đa dạng hơn nhiều, từ các ngành khác nhau.
Đó có thể là Head of Internal Audit, Counsel/Lawyer, Director of Finance, Director of HR, Sales Director… Họ liên lạc với tôi khi thấy mình ở đâu đó trong những bài viết hàng ngày của tôi trên LinkedIn.
Có quá nhiều câu chuyện truyền cảm hứng với Linkedin từ những người khách hàng mà tôi đang đồng hành:
– Một Counsel / Lawyer – trong một sự ngạc nhiên thú vị chỉ sau vài tháng xuất hiện – đã có những kết nối, và dẫn đến những đối thoại 1:1 theo sau đó rất giá trị.
– Một CFO (vừa nghỉ việc) sau khi bị tôi “đẩy ra” Linkedin một thời gian, cũng đã có một offer còn hơn cả như ý sau khi được một CEO (đi ‘tàu ngầm’ 🙂) liên lạc để kết nối.
– Một Trưởng Bộ phận mà sự kỷ luật và tinh thần học hỏi của cô ấy thật đáng khâm phục, cũng đã đi từ con số 0 lên đến 5000+ followers. Chính những bài viết đều đặn đã định vị một thương hiệu cá nhân rất rõ ràng của cô ấy. Cô ấy thực sự tự tin và ‘quyền lực’ hơn khi cho mình quyền lựa chọn với mỗi cơ hội mà Headhunter tiếp cận.
Không còn nghi ngờ gì nữa, LinkedIn là một nền tảng chất lượng để tìm việc, tuyển người, mở rộng kết nối, giới thiệu dịch vụ, sản phẩm, xây dựng thương hiệu cá nhân.
Nếu cho tôi làm lại từ đầu để đi từ 0-10,000 followers nhanh hơn và hiệu quả hơn thì tôi sẽ chú ý hơn các bước sau đây:
1. Bắt đầu sớm.
Thời điểm tốt nhất: nhiều nhiều năm trước.
Thời điểm tốt nhất tiếp theo: ngay ngày hôm nay.
Mỗi một ngày bạn chưa bắt đầu là một ngày bạn để sự nghiệp của bạn trôi đi không kiểm soát. Nếu công việc của bạn đang ổn, không có gì đảm bảo bạn sẽ tiếp tục ổn trong thời gian tới. Nếu bạn đang tìm việc, thì sự xuất hiện trên LinkedIn của bạn sẽ cho bạn nhiều cơ hội hơn.
2. Xuất hiện đều đặn.
Điều khó nhất của bất cứ thứ gì là bắt đầu.
Điều khó hơn, duy trì nó đều đặn.
Đều đặn = 1 lần / tuần lên 2-3 lần / tuần.
Điều đã từng làm tôi và nhiều người chùn chân nản chí là nỗi sợ bị phán xét. Sếp thấy thì sao? Đồng nghiệp, rồi nhân viên đọc thì sẽ nghĩ gì? Lỡ mình viết không hay 🙂? Lỡ bị ném đá? Lỡ không ai tương tác thì sao? 1000 nỗi sợ…làm cho bạn dừng lại và bỏ cuộc.
Có khách hàng của tôi, là những lãnh đạo, quản lý có quyền lực, còn nói “Thôi “thà chết” còn hơn bước ra ❤️”
Bạn chỉ cần nhớ rằng bạn chỉ là một hạt cát trong vũ trụ này. Ai cũng có nhiều thứ phải lo lắng, phải giải quyết. Không ai có thời gian phán xét bài viết của bạn. Sự thật là thế giới này quan tâm đến bạn ít hơn là bạn nghĩ.
3. Hãy là chính mình nhất và thật nhất trên LinkedIn.
Có chị CEO nói “Tôi không thích nổ” → Sự ngộ nhận đáng tiếc.
Có người nói “Em không thích viết về cái đó”. → Ớ, có ai bắt buộc bạn phải viết về một điều gì đó, theo một cách gì đó đâu.
Personal branding không nhất thiết là ‘khoe khoang’ thành tích. Bạn có thể xây dựng personal branding một cách tinh tế. Đây là nơi bạn cần authentic (thật) nhất.
4. Cách hiệu quả để bắt đầu viết là nghĩ về một người cụ thể
Nghĩ về một đồng nghiệp, sếp, khách hàng, ứng viên, ‘bạn của 2 năm trước’… Nghĩ về một vấn đề cụ thể người đó đang vướng. Chia sẻ trải nghiệm / giải pháp của bạn. Xem bài post của bạn nhưng một ‘bức thư tình’ gửi người đó. Truyền cảm hứng tích cực. Kết thúc ‘bức thư’ với một gợi ý hành động!
Cho mỗi bài viết, chỉ viết một ý, một góc nhìn, một vấn đề, không tham lam.
Bí kíp này đã giúp ‘phá băng’ trong tôi một năm về trước, từ một người hướng nội khép kín trở thành một người xuất hiện mỗi ngày trên LinkedIn.
5. Rõ ràng người đọc (audience) lý tưởng của bạn là ai.
Từ đó xác định 3-4 cụm nội dung (content pillars) bạn sẽ viết, để bạn không lan man hoặc nhàm chán. Bắt đầu với những cụm nội dung bạn cảm thấy thoải mái. Rồi điều chỉnh từ từ.
Nếu bạn là một Counsel / Lawyer, content pillars của bạn có thể về (1) chuyên ngành luật mà bạn đang tư vấn (2) về trải nghiệm lãnh đạo (3) trải nghiệm cuộc sống.
Nếu bạn là một Mẹ trẻ từng làm Kế toán chuyển qua dẫn dắt kinh doanh, content pillars của bạn có thể là (1) về nghề kinh doanh hiện tại của bạn và về tuyển dụng (2) về nghề kế toán (3) về thách thức với nhiều vai trò làm Mẹ, làm Lãnh đạo…
Tôi đã bắt đầu với nhiều cụm chủ đề, nhưng giờ thì tôi viết nhiều xoay quanh những đề tài tôi thích nhất và có nhiều va chạm thực tế với khách hàng nhất (1) managing stakeholders – quản lý các mối quan hệ quan trọng trong công việc (2) nghệ thuật 1:1 để tạo ảnh hưởng (3) networking để phát triển tệp khách hàng mới (4) bán ý tưởng sao cho thuyết phục (5) xây dựng thương hiệu cá nhân trên LinkedIn.
Những bài viết của bạn sẽ thu hút những followers quan tâm những đề tài ấy. Không có đề tài hay hay là dỡ. Viết gì mà bạn cảm thấy thoải mái nhất.
6. Để ý format và hook (là dòng đầu tiên của bài post)
Ban đầu thì tôi cũng viết lung tung. Cho đến một ngày tôi nhận ra rằng có một số format thì hiệu quả hơn. Đơn giản là vì chúng ta thường đọc trên mobile phone, nên bài viết với format tốt sẽ dễ được đón nhận hơn.
Để dễ đọc bạn hãy viết đoạn ngắn vừa phải. Đừng viết một cục text quá to. Khó đọc.
3 formats mà tôi thường dùng là
– Dạng liệt kê, thí dụ: 3 bài học lớn tôi nhận ra trong hành trình ra làm kinh doanh riêng / 5 bước quan trọng bạn cần chuẩn bị trước bài presentation quan trọng
– Format so sánh cách làm sai / và đề nghị một cách làm khác.
– Một format khác là kể câu chuyện của bạn. Format này thì tự do hơn.
7. Comment đều đặn
Khi bạn chưa viết đều, thì bạn có thể bắt đầu 1 bài / tuần.
Tuy nhiên, hãy comment hàng ngày. Vì mỗi lần comment là mỗi lần bạn lại xuất hiện. Comment nhiều thì xuất hiện nhiều. Comment quan trọng còn hơn cả bài viết của bạn. Comment với nội dung gì đó (đồng ý, hoặc tóm tắt lại bài viết, hoặc đặt một câu hỏi…), chứ không chỉ là “Cảm ơn chị / anh”
Comment trên 3-5 bài viết mỗi ngày.
8. Làm lại các phần Headline / Banner / Feature / About trên LinkedIn.
Headline: thay vì chức vụ của bạn một cách khô khan, hãy sáng tạo một chút, ghi rõ ‘bạn là ai. Bạn giúp ai. Bằng cách nào. Bạn khác những người cùng lĩnh vực bạn chỗ nào’
Banner: tưởng tượng đây là bảng hiệu của bạn. LinkedIn banner có diện tích khá rộng. Hãy ghi trên đó những thông tin gì bạn muốn mọi người trong vòng 5 giây có thể hiểu về bạn. Vào canva.com, chọn Linkedin banner bạn thích, thay text của bạn vào, là xong.
Featured: là chỗ bạn đưa dịch vụ / sản phẩm / work portfolio của bạn. Đây là chỗ nhiều người ít để ý nhất, nhưng lại là chỗ quan trọng nhất.
About: là nơi nhiều đất và bạn có thể ghi kỹ hơn về bạn.
Tất cả những gì bạn cần là 10 phút mỗi ngày + khoảng 30-60 phút mỗi cuối tuần để viết 1-2 bài (cho tuần sau)
- Bắt đầu sớm.
- Xuất hiện đều đặn.
- Là chính mình, là thật nhất.
- Nghĩ về một người, một vấn đề và viết như tâm sự với người đó.
- Rõ ràng audience của bạn là ai, để có những content pillars chính.
- Để ý format / câu hook. Viết sao cho dễ lướt (trên điện thoại).
- Comment đều đặn, mỗi ngày, cho dù mỗi tuần bạn chỉ viết 1-2 bài.
- Tút lại Headline / Banner / Feature / About
Hãy email cho tôi nếu bạn có câu hỏi muốn trao đổi kỹ hơn nhé.
Hẹn gặp lại bạn thứ Sáu tuần sau.
Lưu Kỳ Nam / Executive Coach
PS.
Tôi giúp các lãnh đạo / quản lý trên các chủ đề Leadership / Managing Stakeholders / Career Growth / Personal Branding on LinkedIn. Tìm hiểu xem tôi có thể giúp bạn thế nào tại đây https://www.luukynam.com/services
