22/05/2025
Những câu hỏi cho bạn trước lựa chọn lớn.
Cuộc sống là tập họp của những lựa chọn!
Để có những lựa chọn xuất sắc, bạn cần những câu hỏi đúng.
Nhiều khi sau cả giờ ngồi với tôi trong buổi mentoring/coaching, điều bạn đọng lại chỉ là những câu hỏi hoặc một vài từ khóa, để bạn sáng rõ và tự tin hơn cho những lựa chọn của mình.
Như cô gái tài năng vừa chính thức nhận vị trí mới trong tin nhắn dưới đây❤️
“Anh ơi, it’s so official now. Bên công ty đã chính thức announce về new title của em as Country Manager. Em vô cùng biết ơn sự giúp đỡ và những life-changing questions của anh Nam”
Mới mấy tháng trước, bạn đã rất phân vân khi được bên vùng đề nghị cho vị trí Country Manager, với nhiều lựa chọn khác nhau về phạm vi công việc, trên cùng một chức danh đấy.
Những buổi mentoring định kỳ của chúng tôi thực sự là những buổi brainstorming, trong đó tôi đóng vai một người Thinking Partner.
Vài câu hỏi (trong số rất nhiều câu hỏi) mà chúng tôi đã ‘quần nhau’ mà bạn có thể tham khảo trước những lựa chọn / thay đổi lớn về nghề nghiệp.
- Bức tranh lý tưởng bạn muốn vẽ cho sự nghiệp của bạn là gì? (Vì quá đắm đuối vào những lựa chọn đang có, bạn quên mất, trên tất cả, thì bạn đang muốn gì?)
- Lựa chọn nào phù hợp hơn với mục tiêu sự nghiệp dài hạn? (bước tiếp theo của vị trí này cho bạn là gì, tại công ty này và ở ngoài thị trường?)
- Lựa chọn nào cho bạn cơ hội học và trưởng thành nhiều hơn? (–> một trong các lựa chọn là phải chịu luôn KPI về sales, là thứ bạn ngán nhất, nhưng có thể đó là lựa chọn bạn cần, để chuẩn bị bạn cho những thách thức tiếp theo sau)
- Điều gì khiến sếp không thực sự rõ ràng với bạn? (Cũng không phải là hiếm, khi bạn cảm nhận mặc dù mình được lên chức, thăng bậc, nhưng vẫn cảm thấy không rõ ràng. Nhiệm vụ của bạn là làm rõ)
- Chiến lược rẽ hướng là gì nếu mọi thứ không thực sự như ý? (Cũng như đánh cờ, bạn cũng chuẩn bị nhiều thế trận khác nhau)
- Bạn sẽ tự hào nhất về điều gì khi nhìn lại về quyết định này trong tương lai? (Hỏi câu này để nhắc mình đừng chơi phòng thủ quá 🙂)
- Ai sẽ là người giúp bạn lèo lái chắc tay hơn ở vị trí mới mà bạn sẽ chọn? (Không ai được huấn luyện làm sếp lớn, trước khi được làm sếp lớn. Ai sẽ là một mentor cho bạn, nếu bạn thấy dường như sếp trực tiếp của bạn không phải là người mentor tốt?)
Sẽ không bao giờ có một lựa chọn hoàn hảo.
Nhưng một suy nghĩ thấu đáo nhiều chiều sẽ giúp bạn tự tin hơn với lựa chọn của mình.
Bạn làm gì trước những lựa chọn lớn?
PS. Nghề của tôi là giúp cho các quản lý cấp cao có sự rõ ràng trước những bước chuyển lớn, và tự tin trên hành trình mới. Tôi không chắc tôi phù hợp giúp bạn, nhưng bạn vẫn luôn có thể nhắn tin cho tôi.
