08/03/2025
Hậu quả của ‘overthink’ trong giai đoạn transition.
Bạn không mất sự tự tin ngay lập tức.
Bạn mất nó từng chút một.
Hôm qua, bạn còn đưa ra những quyết định lớn.
Hôm nay, bạn do dự khi nghĩ về bước tiếp theo.
Không phải vì bạn kém đi.
Mà vì bạn đã kẹt trong trạng thái lưng chừng quá lâu.
Và đây mới là rủi ro lớn nhất của một lãnh đạo cấp cao.
Không phải mất việc.
Mà là mất đi động lực, sự tự tin, và sự sắc bén.
Nhưng điều quan trọng không phải là những gì bạn đã mất.
Mà là những gì bạn có thể lấy lại—và làm thế nào để kiểm soát câu chuyện của chính mình.
3 Cái Bẫy Khiến Bạn Mắc Kẹt
Qua trải nghiệm làm việc với nhiều lãnh đạo / quản lý tuổi 40+ trong hành trình transition qua chương sự nghiệp mới, tôi nhận ra ngay cả những người giỏi nhất cũng dễ rơi vào 3 cái bẫy sau:
- Bẫy Thành Công Quá Khứ
- Hành vi nào giúp bạn thành công trước đây có thể không còn hiệu quả?
- “Liệu cách suy nghĩ cũ của tôi có đang giới hạn lựa chọn mới của tôi không?”
- Bẫy Tự Nhủ “Tôi Sẽ Nghĩ Thêm Một Thời Gian”
- Suy nghĩ một mình không giúp bạn ra quyết định. Hành động mới giúp.
- Bạn không bao giờ cảm thấy “hoàn toàn sẵn sàng”.
- Không bao giờ có một lựa chọn hoàn hảo.
- Bẫy Đánh Mất Quyền Kiểm Soát Câu Chuyện Của Mình
- Khi bạn không chủ động định vị bản thân, bằng những câu chuyện đúng, người khác sẽ tự mặc định câu chuyện về bạn.
- Bạn có quyền take a break, nghỉ một thời gian. Nhưng bạn cần truyền tải được tầm nhìn, giá trị, hướng đi của bạn
Tôi sẽ không giúp bạn tìm việc, tuy nhiên tôi cho bạn sự rõ ràng, sự tự tin mà vì nhiều lý do bạn đã mất và đang loay hoay. Tôi giúp bạn trở thành con người phù hợp với chương sự nghiệp mới.
Có nhiều việc để làm, nhưng dưới đây là các bước cơ bản đầu tiên:
- Viết Lại Câu Chuyện Của Chính Bạn
- Quên đi quá khứ. Không ai quan tâm bạn đã từng làm gì—họ muốn biết bạn có thể đóng góp gì bây giờ.
- Tự hỏi: “Phiên bản tốt nhất của tôi trong 3 năm tới trông như thế nào?”
- Hành Động Trước Khi Cảm Thấy Sẵn Sàng
- Sự tự tin đến từ hành động lặp đi lặp lại, không phải từ phân tích, nghiên cứu.
- Bắt đầu với những cuộc trò chuyện nhỏ trước khi tìm kiếm cơ hội lớn.
- Tìm Phản Hồi Để Tiến Lên Nhanh Hơn
- Bạn không thể tự mình nhìn thấy điểm mù của chính mình.
- Tìm một mentor hoặc cố vấn tin cậy để phản hồi về cách bạn đang thể hiện giá trị của mình. Hoặc cho bạn một góc nhìn mới về chính bạn.
3’. Định Vị Lại Bản Thân Một Cách Mạnh Mẽ
- Trong nhiều áp lực, bạn có thể quên điểm mạnh, điểm đặc biệt của bạn, hoặc mất đi sự nhạy bén cần thiết khi đối diện với các đối tác quan trọng / hoặc những người phỏng vấn bạn.
- Định vị đúng sẽ cho bạn những cơ hội tốt hơn.
Tình huống của bạn có thể khác và cần có một chiến lược thực hiện chi tiết hơn.
Nhưng điều lớn nhất là bạn cần thông suốt với chính mình rằng bạn muốn gì. Sự rõ ràng từ bên trong của bạn sẽ làm thần thái của bạn tốt hơn, và cho dù người đối diện của bạn đang là ai, bạn sẽ thu hút hơn.
Reply email này, chia sẻ thêm về tình huống của bạn, hoặc về cách bạn chuẩn bị cho mình trong giai đoạn transition.
Cám ơn bạn đã đọc đến đây.
