3/2/2025 (Mùng 6 Ất Tỵ)
Tôi có 2 lần nghỉ việc.
Không biết có trùng hợp không, nhưng 2 lần đó đều là vào những dịp Tết. Có thể những ngày nghỉ dài trong dịp Tết cho tôi nhiều năng lượng hơn về một khởi đầu mới.
Lần đầu tôi quyết định nghỉ việc diễn ra cách đây 10 năm.
Đó là một giai đoạn rất stress của tôi.
Stress bởi tôi không nhìn thấy niềm tin vào lãnh đạo và những sắp xếp mới.
Stress bởi nếu cứ thụ động không làm gì cả, thì mặc dù công việc vẫn còn đó, nhưng chắc chắn tôi sẽ không còn sắc bén nữa nếu ở lại trong tình trạng này trong thời gian dài. Bởi thay vì tập trung vào những thứ thực sự có ý nghĩa, tôi phải lo ‘đối phó’ với nhiều thứ không liên quan đến công việc.
Stress bởi tôi chưa từng nghỉ việc và cũng lâu không bước ra ngoài
~~~
Tôi biết tôi cần phải bước ra. Vấn đề chỉ là tôi không biết bước ra như thế nào, đi đâu.
“Nếu tôi lựa chọn sai thì sao?” “Nếu lỡ đến đúng một nơi còn tệ hơn thì sao?” “Có khi mọi thứ ở đây sẽ dần tốt lên thì sao?”
Tôi lưỡng lự và để mình trong trạng thái lo lắng một thời gian dài, với những câu hỏi kiểu vậy, để rồi tôi nhận ra rằng: Sự rõ ràng mà tôi cần nó không đến từ việc cứ ngồi đó mà suy nghĩ. Nó đến từ những hành động. Và những cơ hội, những offer tốt nhất thường không được quảng cáo, mà đến từ những lời giới thiệu, những cuộc nói chuyện.
Tôi đã trải qua một đoạn rất stress. Nhưng bạn không nhất thiết phải như thế.
Vậy bạn có thể làm gì? (để không lâm vào thế bị động như tôi 10 năm trước)
1. [Clarity] Rõ ràng về những gì bạn muốn. Không đơn thuần là “một công việc tốt hơn”. Sau 15-20 năm đi làm, bạn có đủ dữ liệu để biết mình làm tốt nhất điều gì, và những việc bạn không thích làm là gì. Bạn cũng rõ hơn bạn sẽ phù hợp làm việc trong môi trường nào, với dạng lãnh đạo nào. Bạn cũng cần rõ ràng hướng công việc nào sẽ dẫn bạn đến gần với lý tưởng của bạn.
2. [Networking] chủ động để khám phá những job mà bạn sẽ không bao giờ thấy được đăng tuyển. Mỗi một contact mới, một cuộc hẹn đều có thể là chìa khóa cho những cơ hội mới.
3. [Positioning] Định vị bản thân đúng. Do không quen ‘bán’ vì đã lâu bạn không ra ngoài, đây là chỗ bạn dễ mắc sai lầm và bán rẻ mình nhất. Cách bạn thể hiện điểm mạnh, điểm riêng của bạn, khả năng dẫn dắt của bạn… tất cả cần được ‘đóng gói’ lại trong từng câu, từng chữ, để bạn ‘bán’ bạn đúng giá.
Mặc dù đã có 15-20 năm kinh nghiệm đi làm, nhưng quá trình tìm, chọn, và chuyển tiếp qua job mới trong một bối cảnh lộn xộn, rối có thể vẫn là điều gì đó rất thách thức với bạn.
Nếu bạn có một sự chuẩn bị tốt – trong cách managing stakeholders tại nơi hiện tại để bạn không bị stress, cách branding bạn trên thị trường, cách networking chủ động, bạn hoàn toàn có thể có một transition rất thuận lợi qua tổ chức mới.
10 năm trước, tôi đã có một giai đoạn transition rất thách thức.
Giờ đây, công việc của tôi là giúp các quản lý ở C-level tự tin và sáng suốt trong hành trình chuyển tiếp đến một chương mới.
~~~
Cám ơn bạn đã đọc đến đây.
Năm 2025 là một năm hứa hẹn nhiều thay đổi lớn lao của từng cá nhân. Chúc bạn nhiều sức khỏe, may mắn và thành công trong năm Ất Tỵ 2025 này.
PS. Tôi không chắc tôi phù hợp giúp bạn, nhưng nếu bạn cần một người đồng hành để bước chuyển tiếp qua chương sự nghiệp mới của bạn được thuận lợi hơn, bạn có thể nhắn tôi để tìm hiểu thêm.
Từ giờ đến đó, 2 cách tôi có thể giúp bạn:
(1) theo dõi tôi trên LinkedIn
(2) đăng ký newsletter này, hoặc đọc lại các bản tin trước tại đây:
