6/2/2025 (mùng 9 tháng Giêng, Ất Tỵ)
Cái bẫy sự nghiệp (Hay lý do vì sao bạn bị kẹt mãi tại một vị trí)
Khi tôi viết những dòng này cho bạn, tôi hình dung rất rõ hình ảnh của T, của H, của N, và nhiều khuôn mặt rất giỏi và tận tụy mà tôi có dịp đồng hành gần đây. Tôi ước gì họ gặp tôi sớm hơn.
Họ làm tốt. Họ được tin cậy. Họ là một chỗ dựa quan trọng cho tổ chức.
Nhưng họ cứ kẹt ở đó một vị trí. Không thăng chức. Không cơ hội mới. Chỉ thêm việc, thêm áp lực, năm này qua năm khác.
Sự thật là:
Điều làm bạn mắc kẹt không phải do bạn làm dỡ, mà do bạn không có đủ hiện diện với đúng người, đúng chỗ, và đúng lúc.
Bạn kẹt một chỗ nhiều năm, trong khi người đồng cấp, những người làm ít hơn, không thực sự giỏi bằng, lại lên nhanh hơn.
Vì sao?
Bởi thăng chức hay không không do nỗ lực của bạn. Nó do cách nhìn của những người có liên quan nghĩ về bạn.
3 dấu hiệu cảnh báo:
1. Bạn làm việc rất nhiều, nhưng không ai thấy.
Sếp bạn tin bạn, đưa thêm việc, thêm trách nhiệm cho bạn. Bạn làm hết mình, làm xong việc, nhưng hiện diện của bạn không có. Bạn tưởng là làm được việc, thì sẽ được ‘thấy’, được ‘ghi nhận’.
Không.
Bạn phải nói được, ‘đóng gói’ được những gì bạn làm.
→ Một việc làm ngay: Tóm tắt những dự án / sáng kiến bạn đang làm và gửi sếp và những người quan trọng có liên quan. Làm rõ những impact (giá trị tích cực) nó mang lại cho bức tranh lớn.
2. Bạn được biết đến trong vai execution, chứ không phải strategy.
Việc khó gì nhờ bạn là bạn sẽ làm được, nhưng…
Không ai nhìn bạn như một lãnh đạo có đầu óc chiến lược (strategic leader)
→ Một việc làm ngay: Nói nhiều hơn trong những leadership meeting. Hỏi những câu chiến lược. Chủ động dẫn dắt cuộc trao đổi, không chỉ là phát biểu khi chờ được hỏi. Chuẩn bị vài câu hỏi để đưa trao đổi thoát khỏi những vấn đề tactical.
3. Trong công ty mọi người biết bạn. Nhưng trên thị trường, không ai biết bạn là ai.
Sai lầm của bạn là nghĩ rằng networking chỉ dành cho những người đi tìm việc. Sự thật là bạn cần phát triển những mối quan hệ với senior leaders trong ngành trước khi bạn cần họ!
Một việc làm ngay: Liên lạc với một người quan trọng trong ngành của bạn. Bắt đầu một cuộc đối thoại.
Trong bối cảnh lớn khi 2025 tiếp tục là một năm thách thức, hơn bao giờ hết bạn càng cần sự rõ ràng về những gì bạn muốn, một chiến lược đi đường dài, và một sự tự tin để chủ động với nhiều tình huống thay đổi.
Tôi không chắc tôi phù hợp giúp bạn, nhưng nếu bạn cần một người đồng hành trên hành trình thăng tiến trong chương sự nghiệp tiếp theo – bao gồm việc rèn luyện các kỹ năng strategic communication / networking / managing stakeholders, bạn luôn có thể nhắn tôi để tìm hiểu thêm.
Từ giờ đến đó, 2 cách tôi có thể giúp bạn:
(1) theo dõi tôi trên LinkedIn
(2) đăng ký newsletter này, hoặc đọc lại các bản tin trước tại đây:
