-Trong 1 tỷ members LinkedIn toàn thế giới.
-10% người dùng ‘có ở đó’, rất thầm lặng.
-1% người dùng có tương tác.
-0.1% active mỗi ngày.
Không nghi ngờ gì nữa, LinkedIn là một nền tảng chất lượng để tìm việc, tuyển người, giới thiệu dịch vụ, sản phẩm, hoặc chỉ đơn giản là để xây dựng thương hiệu cá nhân.
5 góc nhìn của tôi về LinkedIn dành cho bạn, một professional ở tuổi 35-45:
1. Thời điểm tốt nhất bạn bước ra với LinkedIn: nhiều năm về trước!
Thời điểm tốt thứ hai để bước ra: hôm nay!
2. Tôi không thích ‘nổ’!
-Personal branding không nhất thiết là ‘khoe khoang’ thành tích.
-Bạn có thể xây dựng personal branding một cách tinh tế.
-Đây là nơi bạn cần authentic (thật) nhất.
3. Tôi không có nhu cầu tìm việc / hoặc mua bán gì cả!
-Personal branding đúng, mức độ nhận diện của bạn sẽ tốt hơn, “giá cổ phiếu” của bạn sẽ tăng.
-Lỡ có headhunter tìm bạn, LinkedIn profile của bạn là một dynamic CV. Vào LinkedIn của bạn để hiểu bạn là ai. Không cần gửi CV – một hành động rất nhạy cảm, khi bạn đang giữ một vị trí cao cấp.
4. Tôi không đặt nặng việc đẩy ‘giá cổ phiếu’ 🙂
-Còn hơn cả thu nhập, personal branding đúng cho bạn sự nhận diện tốt hơn trong công ty / ngoài thị trường.
-Bạn có sự tôn trọng từ stakeholders.
-Bạn thực sự làm chủ career growth của mình.
5. Tôi giữ vị trí rất senior.
-Lỡ viết tầm bậy bị ném đá 🙂.
-Thôi “thà chết” còn hơn bước ra ❤️
👉 Tìm một Mentor để giúp bạn làm rõ Why, và dắt bạn những bước đầu tiên, cũng là những bước khó nhất!
Còn điều gì nữa đang giữ bạn lại? 🙂
♻️ Repost để giúp cho MỘT người bạn của bạn ‘bước ra’ trước khi quá muộn.
hashtagpersonalbranding hashtagcareercoaching hashtagexecutivecoaching hashtagleadershipcoaching
Tôi là Nam, một Executive Coach, với kinh nghiệm thực tiễn tại C-level. Tôi là “LinkedIn Top Voice in Leadership Development Coaching”.
Tôi giúp các Leaders / Professionals xây dựng personal branding và có sự chuẩn bị chiến lược cho chương tiếp theo của sự nghiệp.
Theo dõi tôi bằng cách click 🔔 trên Luu Ky Nam, Executive Coach
